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教师多久算旷工时间长
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推荐答案 2023-12-03
规则如下：
教师连续旷工7-14天，全年累计旷工15天，当年年度考核为不称职；连续旷工15天，全年累计旷工超过30天，学校辞退；连续旷工超过30天，全年累计超过90天，学校必须上报自动离职手续。
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教师旷工多少天
开除
答：
教师属于参公人员，相关人事制度按公务员法处理，
擅自旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的予以辞退
。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动...
劳动法规定
旷工
怎么算
答：
【法律分析】职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，
连续旷工时间超过十五天
，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。劳动者严重违法用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。旷工，是指职工在正常工作日无正当理由...
迟到
多久算旷工
?
答：
一般情况下，
迟到30分钟以上4小时以下记旷工半天，迟到4小时以上记旷工一天
。迟到多久算旷工的标准因公司而异。一般情况下，迟到30分钟以上4小时以下记旷工半天，迟到4小时以上记旷工一天。但是，具体的标准还需要参考公司的规章制度或员工手册。如果公司规定了更加严格的标准，如迟到或早退30分钟以上者视为...
关于
教师旷工
的处理规定
答：
法律主观：企业对职工旷工的处理： 1、《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，
连续旷工时间超过十五天
，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。” 2、《工会法》第二十一条规定：“企业，事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业...
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