应届毕业生就业的程序

Question

如题所述

Answer 1

应届毕业生就业的程序如下：

1、签三方

与单位签订《就业协议书》，也称“三方协议”，该协议具有法律效力，违约要赔偿，签订劳动合同后失效。

2、报到

毕业生到单位就业时，需持报到证。用人单位凭报到证为毕业生办理手续，完成档案转移手续。

3、签订劳动合同

劳动合同是证明存在劳动关系最有力的证据，所以签订劳动合同时一定要多加留意，保证自己的权益。

应届毕业生的优势

1、在户口上面会有一定的优势。有些城市为了引进更多的人才，于是便提出了很多优惠政策，其中有一些城市甚至还提出了只要是应届生就可以直接落户这个政策。

2、在参加一些考试上会有优势。在参加一些例如公务员考试、事业单位、教师编制等考试的时候，如果你是应届毕业生，会有很大的优势。里面的单位很明确了表示了必须要是应届毕业生。

3、心理上会有很大的优势。对于一个刚毕业应届毕业生来说，刚踏入社会，对很多事情都充满了好奇心与热情，也愿意去努力的奋斗，有更大的发展空间。

应届毕业生身份能保留多久

应届生的身份会保留两年的时间。现在的应届生保留制度比较开明化，教育部门会保留两年的应届生身份证明，而且没有暂缓就业的证明。应届生的身份保留，可以为就业、考职称等提供一定的帮助。