为什么每个公司都有这几类人，干活的，懒散的，混日子的，拖后腿的等等？

Question

如题所述

Answer 1

一间公司就像一个社会，什么样的人都会有，那怕是小公司也一定有这些人，终究的原因就是正常，为什么这样说呢，因为本来我们每个人的受教育水平不同，家族教育也不同，年龄也不同，岗位也不同，能力也不同，想法也不同，自然就出现了些懒散，混日子的，拖后腿的，其实大部分人是按部就班的，没有什么好奇怪，例如A员工，他不想在公司做了，认为公司没有发展前途，他想公司辞退他（正常公司辞退员工是有点赔偿金），但公司又一直不主动辞退他，他又不自觉交辞职信，所以他就想到了个懒散办法来拖延时间，博得老板的关注，想达到他的效果，你仔细想想就知道了！

Answer 2

因为这样的人要不就是家境比较好，可能他从小养尊处优惯了，干活肯定不愿意操心劳累，要不然就本身他对未来没有什么期待，也不愿意努力升职加薪，习惯性的就愿意偷懒，这是他自己的性格原因。如果不是有编制的稳定的铁饭碗，在私人企业肯定迟早会被淘汰的，所以没有必要对这类人有任何想法和意见，做好自己的事情。自己不断提高就好了。

Answer 3

因为当今社会人们对待工作的态度无非就这几大类吧，中国之大，人口之多，所以哪个公司都有这样的几类人；再就是很多企业管理存在缺陷吧，对员工的福利、监管及奖惩机制不够完善，所以才让有些人喜欢混日子，拖后腿，因为在他们看来好好工作和混日子得到的结果是一样的，所以他们才会在公司混日子。

Answer 4

这是很正常的现象。
公司就是一个小小的社会。里面人员肯定是水平参差不齐，能力有高有低、人品有会有差。
坏的公司，就是由这些人自生自灭、随波逐流，最后导致公司的分枝解体。优秀的公司，就会利用每一个人的优点来，组合拼成公式最大的人力资源优势，把他们的缺陷、缺点控制到最低可控制范围内。就会形成公司的和谐、稳定、高效的发展。

Answer 5

首先，从内在原因上讲这是因为社会中的每个人所受的教育不同，从小长大的环境不同，所以形成的性格不同。其次，从外在原因上将可能他所处在的工作环境并不是他喜欢的，或者他公司本身就存在问题
你说的，往往是第一种情况