工伤造成的医药费辞职以后可以报销吗？

Question

如题所述

Answer 1

您好，不能。因为在合同期满或者职工本人解除劳动合同后，已经支取了工伤保险基金一次性支付的工伤医疗补助金，和用人单位支付的一次性伤残就业补助金。
　　根据《工伤保险条例》：
　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

Answer 2

工伤所产生的医药费能否报销，这需要看具体情况。如果您的医药费都是在原单位缴纳社保费期间产生的，且都是在医保范围内的，是可以前往社保中心报销。如果是离职后新产生的医药费，就不能报销了。但在老单位离职时可以申请领取一次性工伤医疗补助金，这笔钱可以用于后续的工伤治疗。

Answer 3

工伤造成的医药费辞职后可以报销吗？当然可以报销啊，你这是工伤赵春丽消费这是吃货，可以报销的，这是正常的。这个。你不应该是。辞职了之后你才可以报销你为什么不工商招商之后平潭的时候。一次性都报销完了。你这样式的可以避免不少麻烦呢。

Answer 4

应该是不可以，但你可以去之前的公司找人事处理一些，主要还是看人事会不会帮你，还有就是之前的公司负不负责

Answer 5

公司有没有参加工伤保险？如果是参加了工伤保险，那么医药费报销和一次性伤残补助，都是由工伤保险基金支付，你去报销相关费用时仅仅需要原单位盖章而已。这里需要提示的是：如果做了工伤的伤残等级鉴定，那么不管是你主动离职还是单位提出不坚定劳动合同，都可以向工伤部门和原单位提出一次性就业补助金。具体标准根据伤残等级不同而金额不同。
如果公司没有参加工伤保险，那么你的工伤相关待遇就由公司参照工伤保险的标准进行支付，费用由公司承担。
希望采纳。