如题所述
企业处于不同的成长阶段,培训对于企业所彰显出的战略价值也各有不同。
面对不同的内外部环境和战略目标,企业需要不同的人员结构和人力资源规划。根据企业培训需求,企业可使用两种系统性培训方式:集体培训和线上培训。
系统培训可分为六个层次:
对基础岗位做培训
对核心岗位定制培训项目
建立全覆盖培训方针
用于资源的传承
为企业及产业链培养人才
孵化新项目、培养新型人才
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