寻求一法律援助，关于劳动仲裁的

Question

我自2009年8月到单位工作，一直是白班11小时，夜班13小时，还不定期加班，公司一直没给签劳动合同，也没给交社保.国家法定节假日还不休息，也没2倍3倍加班费，我想把这部分钱要出来，想找个律师帮忙一下.费用最好是免费，或者从要回的钱里支付，我是打工仔，手里现在没钱

Answer 1

只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的！我是劳动仲裁员，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等

3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资

4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装、工作证、工作牌、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以

相关法律依据

《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

Answer 2

你可以去当地法律援助中心申请法律援助，让律师免费给你打官司。
你现在的情况可以去劳动仲裁的，加班费、劳动合同的签订、社保这些你们公司都是违法的。
你现在最主要的事情是收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装、工作证、工作牌、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以，因为，谁主张谁举证，到时你要有证据拿出来的。

Answer 3

这个很简单的！
你可以申请法律援助，让法律援助中心帮你找律师打官司，当然是免费的，钱有政府埋单的！
你们当地的县级司法局都有法律援助中心的，你可以电话问问的~！

另外告诉你，你这个属于劳动仲裁，劳动仲裁是不收费的。你自己多看看劳动法和劳动合同法，可以直接去的！

你这个情况，没有签订劳动合同，单位应该支付双倍工资，双倍工资计算方法：【（你工作的整个月数-1个月）*你的最近一年平均月工资（包括基本工资+加班费）】*2，当然所有加班费都可以要回来的，单位违约，你可以要求解除劳动合同，单位还要支付你经济补偿金（相当于一个月的工资）本回答被提问者采纳