试用期已满，但上级未提转正之事，没说延迟也没说不及格怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你可以提醒一下上级，问一下为什么还没有给你转正，如果他坚持不给你转正，你完全可以依据劳动法的规定，要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，你还可以向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁，依法维护自己的合法权益不受侵犯。

劳动者试用期满，用人单位没有办理转正手续，但继续用工，视为已经转正，工资应当按照正式期支付，用人单位无权再以试用期不符合录用条件解除劳动合同。试用期内，如以“不符合录用条件”来解除劳动合同，需提前和员工明示考核条件和方法。

不管企业内部的转正流程和标准是怎么规定的，只要已经过了劳动合同上约定的试用期期限，而你作为员工仍然在正常上班，那么法律会默认你已经是转正员工。

公司是不能够提延长试用期的。试用期内，企业如果有充足证据证明新入职员工不符合录用条件，是可以直接让新员工走人，而且不需要任何补偿的。