别人无缘无故地找你的茬，不是你和别人沟通有问题，而是对方的问题。因为这是关于同事之间的交往，所以我们在讨论和一个人相处之前要明确问题的本质，知道他为什么要找你的茬。除了这个人和你有职业上的竞争关系之外，其实找茬的理由是刷自己的存在感。听到没有自己的人，存在感就只依赖别人的回答。
所以故意在同事之间制造噪音引起小矛盾的人，只是为了引起别人的注意。他们常用的手段是挑别人工作的刺，在领导面前展现自己积极的一面。当然，我并不否定有些人“找茬”真心为你好。他们帮助你发现事情的问题，与故意找茬的人相比，他会给你非常恰当的意见。故意找茬除了找存在感，还有一件事，欺负弱者，害怕强硬。你越是不唯唯诺诺不反抗的样子，他们就会觉得你好欺负。
军校学生报到的第一天，盛气凌人的李文忠看到黄松的乡村打扮，看到黄松的乡村打扮，好像逃跑了，所以故意找他的茬，说黄松的推车挠了他的车。叫黄松跪下来道歉。当初，小西和上午是一起进入同一家公司的实习生。因为是新员工，所以两个人经常在一起，慢慢熟悉起来，关系也很好。小西和小田是同事关系，但小西也把小田当成自己的闺蜜。后来，为了争夺项目，太田偷偷在背后做了很多小动作，散布了很多小许的负面消息，毫不犹豫地在领导上给她抹黑。原本预计会用尽手段负责项目的小西失去了这次机会，自己代替了他。
小西知道真相的时候觉得像吃了苍蝇一样恶心，给平时真心等着的同事加上闺蜜，为了一点利益，让他在背后绊倒。她当时有想打破渔网的冲动，屡次脑补索战，向领导层公开谈判的场面，但最终理智抑制了她的冲动。小西来咨询的时候，老王能感受到她的伤心和对工作的失望，她甚至想辞职离开这份伤心。但是王某认为，从当时的情况来看，离开或撕破脸不是明智的选择。小西最重要的是整理自己的感情，重新投入工作。不是为了坏人，而是中断自己的前途。