送外卖副处长体验网约车，为何引爆热搜？

Question

如题所述

Answer 1

送外卖的副处长体验网约车再次引爆热搜，可以说真正能够沉下心来进入基层，去帮助那些基层的工作者发现问题，发现这些体制机制中的陈年诟病，能够去有一些向好的改变，这是一个很好的形式，很好的创新。

领导干部或者说管理者要想把一个体系管理好，一些人管理好，那就必须得感同身受，也就是说他们到底有什么样的诉求，你怎么去满足他们的需求，又立规矩，有保证双方的利益，这是一个很有智慧的事情，但是仅仅通过恳谈会的形式通过意见箱的这种形式，得到的信息是十分不完善的，因为有些话也确实不方便说。就必须自己去亲身经历一下，体验一下你才知道他问题到底在哪儿。

确定了一个自己立下的规矩，这个规矩好不好，别人给出的评价都只是别人的，你自己去体验一下，你作为一个管理者去体验一下被管理者的想法是如何的换位思考，你自己立下的流程，自己定的规矩，自己也去体验一下，看一看自己受自己的规矩的管制的情况下，有没有什么不太舒服的地方，有没有一些可以改善的地方，这些就是未来将这个体制将这个体系变得更完善的一个方法也是最主要的手段。

自己觉得这种行为无论出了什么样的目的，如果真的能够帮助到一些工作者发现其中的问题，并且解决一些问题，那都是好的，什么样的目的我们并不需要去关心，我们要关心的是有没有真正解决问题真的能够帮助到一些人，那这种行为就是非常值得鼓励的，也应该让更多的人去逐渐效仿，因为自己立的规矩自己体验一下好不好，你自己亲身的感受心里是有想法的。

Answer 2

因为这种行为是接近民众的。 而且这种行为是非常的好的。是令人佩服的

Answer 3

因为大家觉得这样的事情非常稀奇，毕竟副处长，一般是不会去做这种工作，也是觉得很有意思，值得去讨论起来。

Answer 4

因为副处长确实体验到了职业的辛苦，而且解决了一些实际问题，所以会引爆热搜。