如题所述
法律分析：具体内容有：引进人才的对象和落户方式；建立引进人才落户公共服务体系；拓宽人才落户渠道；规范集体户管理工作；简化人才落户程序；建立政策监督落实制度；附则等。
法律依据：《关于进一步加强人才队伍建设的意见》 第十三条 各区各部门和各企事业单位要高度重视人才落户工作，将其列入工作目标责任制考核。