职场中，面对斤斤计较的领导该怎么应对？

Question

如题所述

Answer 1

职场中每个人都有自己的脾气和个性，所以在工作场所也是一样的。你的领导可能慷慨宽容，或者你的领导可能心胸狭窄。在工作场所，对普通员工的最大影响是他们的直接上司或直接领导。在不同的企业中，每一位基层领导的风格差异很大。一些领导大胆地授权，给予下属充分的工作自由，注重结果。一些领导人是微观管理，亲自动手。

职场中对付这种人，最好的办法就是尽量避免与他接触，因为你不了解他的心思，到底是什么，有可能你只是一个随便的笑话，他会记在心里，所以在工作中给你一双小鞋子，既然总是小心，那就不如从不接触。大部分工作任务都是写报告、设计图纸，必须更加细致地处理细节，找到领导最重要的方面。图片框的标识、错词的校对、数据来源应准确、真实，领导能及时回答询问。像这样的小领导，在工作中基本上是不听反对的，在日常工作中他的安排或计划，尽量不要公开与他矛盾，因为他当时可能不会找你麻烦，但可能在很长一段时间内，因为这件事让你付出了非常沉重的代价。

职场中越是小事，惩罚就越重。领导者认为，如果小事不受到严厉惩罚，那么其他人就会觉得犯一个小错误是可以的，这是对领导者权威的一种伤害，每个人可能都不在乎，一旦每个人都不在乎，那么就很难管理。

在我看来，这种领导实际上很受大老板的欢迎，因为大老板没有时间处理小细节，只是有人帮助他们。他只需要一份收获报告。一家公司需要这样的领导者：大老板听取每个分支机构的结果，然后调整公司的最佳想法，使公司走得更远。如果出现问题，增加个人互动将有助于减少上司对你的印象。领导者并不总是处于领先地位。他们也会在个人生活中与他人互动。不要害怕让他们知道。

Answer 2

首先你也不要太跟他计较太多，毕竟他是你的领导，你得罪他对你自己也没有什么好处，所以你还是要努力的工作，超越你的领导。

Answer 3

你可以改变自己的心胸，大度一些，不和这样的领导计较。

Answer 4

你可以换一个部门或者不把这一切当回事，要么远离这样的人，要么改变自己的心态。