已经五个月没有工作了，现在很想找份工作，被问及离职原因时该怎样回答呢？

Question

如题所述

Answer 1

委婉表达辞职原因无可奈何，以后还要对面试公司开展毫无疑问，乃至称赞。比如，是因为薪水缘故辞职的，可以这么说：我希望自己薪资收入能够有所提高，但每个靠谱管理方法的企业，对岗位都有明确的工资待遇国家规定的，为了避免摆脱公司岗位的薪酬均衡，不许领导干部为难，因此在和领导商量后，我选择了离职，贵司的工资待遇十分丰富，和我期待如出一辙，我很期待会到贵司任职，为贵司奉献我自己的自我价值。

这个问题上不可以模棱两可，所以只有真实才符合逻辑。你回应能够并不是真实所有，还可以并不是关键真正，但一定真实存在。假如与事实不符，招聘者或许从已知客观事实时会推断出你一直在撒谎。只需真实存在，你会内心从容。你能挖掘真正，这种现实是真实存在，只是自己并没有总结提炼罢了。仅有真正，才可以经得住背调。

工资待遇过低是大多数换上班的人的具体辞职原因。但叙述这些原因时，我们能委婉一点，可以这么说希望自己工作中更上一个台阶，工资待遇上也可以上一个阶梯，迎来更具有挑战性的工作，使自己岗位深层次的发展趋势。假如当面说那公司待遇低，那HR很有可能觉得是自己能力不够造成工资待遇低。要记住人力资源市场上更是一分钱一分货这个道理。有些时候选用其中一种缘故回应就能，有时候需另外选用几类方法组成回应；不管你怎么回应都有一定风险性，由于面试官还会继续询问下来，因而你还是务必备好对自己的有益的表述。

企业所要求的专业技能与我拥有的专业技能是一个联系，而且联系面比较小，那么这时候劳资关系都会划不来；第二种情况就是我的技能是企业需要技能子集合或者公司需要专业技能就是我技能特长的子集合，这时候劳资关系在其中有一方会划不来。这类没法较充足完成人资互利共赢的合作走不远的，也便可是阶段性。

Answer 2

可以说是因为自己的个人原因离职这个就不需要具体展开说了，应该实事求是的告诉面试官你的离职原因，在说离职原因的时候，不要说上一家公司的不好，也不要骂上一家公司的老板。

Answer 3

可以说你的发展和公司的发展不一样所以选择了离职，也可以说你觉得这个公司给不了你想要的发展，所以才会离职。

Answer 4

可以说是公司离自己的家比较远，上班路程会花费很多的时间，特别的不方便。