老板欠员工的工资跑路怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果员工遇到这样的情况应该马上报警，或者是将跑路的老板告上法院。如果法院经过审理以后认为情况属实的话，会对跑路的老板进行强制执行，变卖老板的财产，然后将钱还给员工。

第一，遇到跑路的情况应该马上报警。

很多人在创业的时候都会遭遇到赔钱或者是公司倒闭的情况，一些有良心的老板会变卖自己的财产，然后把工资发给员工。但是有一些无良的老板，明明手中有钱发工资却突然跑路，让员工找不到自己。

如果大家在工作的时候真的遇到这样的情况，应该马上报警，让警方帮助自己找到老板。而且员工还应该联系其他被骗的员工，大家组织起来一起找相关部门为自己解决问题。

因为大家团结起来的话，涉事的金额就会比较大，相关部门也就会比较重视这件事情。

第二，工作单位如果拖欠员工工资时间太长，员工应该警觉一点。

很多用人单位在招聘员工的时候，都会对员工实行压工资的制度。也就是说，工作单位会拖欠员工一个月的工资，以此防止员工突然离职。

可是有的工作单位由于种种原因而拖欠员工很长时间的工资，有的员工在单位干了好几个月都领不到工资。如果大家遇到这样的情况，应该警觉一点，及时跟人力资源部门沟通。

如果这是公司的一贯做法的话，我觉得这样的工作单位是比较危险的，大家应该换一家公司去工作。

第三，可以让法院强制执行。

如果涉事的老板被找到以后仍然拒绝支付工资的话，大家也可以将老板告上法院。即使老板已经申请公司破产，法院也可以强制执行，去变卖老板的私人财产，然后将变卖的钱还给员工。

总结：遇到老板跑路的情况，员工应该马上报警。员工也可以将老板告上法庭，请求法院强制执行。

Answer 2

那肯定就得需要报警了，先报警把老板这个人给找到，然后把老板起诉到法院，要求老板结清工资。

Answer 3

员工可以起诉老板的，这样的话老板的一些活动可能会受到限制，员工还是可以拿到一些钱的。

Answer 4

员工可以直接报警，或者是寻求法律的帮助，或者是找媒体曝光这件事情。