怎么安排面试流程

Question

我收到2家公司的面试，一家一般的公司要求26号面试，一家外企安排在26号以后。现在的情况是：想去外企但不一定能面试上。问题是：万一那家一般的公司在面试当天通过了，它要求直接定下来去不去工作我该怎么办？如果我定下来了外企就没有面试的必要了，即使面上也去不了了。怎么说既可以留住这个机会，又可以去外企碰下运气

Answer 1

面试基本程序

准备阶段

1.制定面试指南；

2.准备面试问题；

3.评估方式确定；

4.培训面试考官。

实施阶段

1.关系建立；这个阶段一般提出的问题是封闭性的

2.导入阶段；这个阶段一般提出的问题是开放性的

3.核心阶段；这个阶段一般提出的问题是行为性的

4.确认阶段；这个阶段一般提出的问题是开放性的

5 结束阶段。这个阶段一般提出的问题是开放性、行为性的

总结阶段

1.综合面试结果

2.面试结果的反馈

3.面试结果的存档

 

 

面试流程如下：

Answer 2

无非准备一些合理拖延入职时间的托词而已。
这样你有机会去外企试试。

Answer 3

最好是 你先去 一般的公司 面试 按常理说 他不会 当天 就和你签合同 肯定会询问你 能够什么时候上班 你就说 需要回原公司整理一下 个人东西 大概要 2或3 天 然后再去外企面试 看看 可能面试上 呗！！！

Answer 4

不是应届生的话就好了，你就说要和现在的公司交接，程序上要一个月的时间，一般公司都会理解的，或者你说会抓紧时间，最起码也要二十来天的，这样你就有足够的时间来争取外企的机会了；但是应届生的话就不是很好找理由的，除非你去外企先看一下，能不能提前面试，

Answer 5

面试官
1：王志娴、唐嘉豪

面试官
2：杨镇源、陈炎君、符嘉成

面试官
3：林之露、林培东、冯百川

面试官
4：张君、李嘉俊、庞伟树

引领人员：范立、王伟涵

签到人员：方晓锦、刘胜风
两个签到，两个引领，到时候每隔半小时会有调班。