公司给你调岗降薪，逼你辞职咋办？

Question

如题所述

Answer 1

公司给你调岗降薪，逼你辞职该咋办？

有一些企业想要裁员，但是呢又不想给相应的赔偿，于是就采取了一种比较流氓的做法，就是给员工进行调岗降薪。

比如说你之前是做技术岗的，然后将你调整成服务岗或者说售后岗销售岗等等，让你最终因为自己不能够适应而采取主动离职这样一来企业就能够避免一笔赔偿的金额。

前几天有一位刘女士和我咨询，公司将她由原来的设计部门调岗到运营部门，并且薪资也比原来的薪资少了，刘女士很生气，想要辞职，但是主动提出离职又不能够得到赔偿。该如何得到赔偿呢？

大家是不是也和刘女士一样，遇到这样的问题没有办法了呢？如果你不想在这个公司继续工作了，其实，只要你做到了以下四步就可以得到公司的经济补偿。

教你四步维权：

第一、我们要正常去工作，否则公司算你旷工就拿不到赔偿了。

第二、收集证据，比如说劳动合同、转岗降薪通知书和加班记录等等，没有转岗降薪通知书这样的书面文件的，一定要主动的去要求公司出具相关的文件，因为这个是你用来维权的重要证据。

第三、向公司发出载明自己不同意调岗降薪的辞职通知书。

第四、申请劳动仲裁。这样就可以把公司欠您的工资和加班费统统要回来，您还可以申请工作满一年赔偿一个月的经济补偿。学会了吗？

  当然，你如果还想继续在公司上班，就要让领导看到你的决心，努力工作。领导发现你没有要走的意思，并且从其他人那里了解到你的努力，可能会将你调回原来的岗位，恢复原来的待遇。

  保住一份工作不容易，但是也不能让自己的努力白费！——致每一位打工人。

Answer 2

劳动仲裁。因为公司给我调岗降薪的做法是违法的，属于变相裁人，所以我会申请劳动仲裁来维护我的合法权益。

Answer 3

我会选择辞职，因为现在公司已经不想让自己继续在职了，如果继续待下去，工作上面也会有很多的问题，会影响到自己的心情。

Answer 4

这个时候我肯定也会选择离职，因为这个公司对我已经没有了任何的发展前景，我应该另谋出路。

Answer 5

把公司偷漏税的事情，举报到税务局