如果领导每次有新任务都交给同一个人，丝毫不考虑对方身上还有其它很多的事情，那任谁心里都会有想法。其实这里无外乎两种可能，首先就是领导非常信任你的能力，他觉得只有你才能做好这些事，交给其它人他并不放心，所以每次只能委托你接受新任务了。当然也有一种可能就是对方在故意整你，他为了报复故意每次都把新任务安排给你，这样激起不满后他就能借题发挥惩罚你，也就是大家俗称的“穿小鞋”。
分辨这两种情况的方法很简单，就看这些任务是否真的非你不可。如果他让你做的都是些端茶送水的小事，这些明明可以让其它更空闲的同事来做，但对方非要点名更忙的你来负责，这不用怀疑他肯定是故意在整你。如果新任务难度很高，别人来真不一定能搞定，而自己以前有类似经验，那领导肯定会非常放心地将任务交给你，这其实就是信任的表现了。能让领导每次遇到事情想到同一个人，这某种程度也算是“殊荣”，将来会获得很多提拔机会。所以一定不要推辞更不要表现出任何的抱怨，这样会给对方留下很好的印象，对方有好处也会第一时间想到你。
当然从态度也可以看出领导的真实心理，如果每次都麻烦同一个人，正常人总会有些愧疚，即便对方是领导，这时也会象征性说一些安慰的话，比如“你辛苦一下”这种，这是尊重别人的表现。如果他说了，虽然还是很累很麻烦但员工心理会好受些，但是如果他没说，仅仅把对方当作完成任务的工具，那这种领导不管跟别人是否有仇，他始终是不称职的。
当然作为打工人也必须学会维护自身权益，当工作超出承受能力时要学会拒绝，这样也能让领导了解你的底线，下次不会把你当工具人来使唤。
之所以领导会这样做，就是因为非常信任这个员工。因为领导觉得这个员工非常有工作能力，因此在这个时候会把一些新的任务安排给他们。所以说遇到了这种机会以后，大家也可以把握住机会。在工作的时候，一定要把相关的工作完成的非常好。而且大家在上班的过程当中，一定要集中中注意力。
很多小伙伴们在工作的时候都是非常忙碌的，而且自己手头的工作也是非常多的。在这个时候大家也会觉得非常劳累，甚至下班以后想赶紧回家去休息。但是这个时候有一些员工会发现自己的工作非常忙，领导仍然会把一些新的任务交给自己。之所以会出现这种情况，就是因为领导非常信任大家的工作能力，领导也觉得这个员工可以把工作完成的非常好。因此在这个时候领导才会选择把机会给这位员工，同时他也想让这位员工有不错的表现。
出现了这种情况以后，可能很多人内心会非常的不满，因为大家觉得领导是在给自己找麻烦。本身自己就很忙了，在这个时候还给自己一些新的任务，可能会让自己的压力特别大。实际上大家的这种想法也是不对的，领导这样做可能也是想要给大家一个成长的空间。因为在做这些新任务的过程当中，会让员工接触到很多的东西，同时也会让员工接触到一些核心的内容。因此员工的工作能力肯定还会得到一个更大的提升，甚至还会有晋升的空间。
每个领导的用人标准是不一样的，有些领导非常喜欢负责任的员工，但是也有一些领导非常喜欢工作能力比较强的员工。因此在这个时候领导信任的员工也是不一样的，他们的做事方法更不同。所以在这个过程当中，大家也要尝试着去理解领导的做法。因为在这个时候会让大家的思维能力得到很大的提升，而且在工作的时候，大家一定要非常的负责任。