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    • 4月入职有13薪吗

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    推荐答案   2023-01-14
    需要看与企业签订的劳动合同，和公司内部的薪酬福利制度怎么写的。13薪属于奖金范畴，一般来讲，可能会扣除未入职的的时间，和试用期时间，来核算。举例：4月入职，试用期3个月，应得13薪为12-3(1-3月未入职)-3(试用期)=6。即，当年的13薪为 月度工资/12*6，即半个月工资作为13薪。
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    4月入职有13薪吗答：需要查看您与企业签订的劳动合同，以及公司内部的薪酬福利制度。13薪属于奖金范畴，通常会根据您未入职的时间和试用期的长度来计算。例如，如果您4月入职，试用期为3个月，那么应得的13薪将考虑这些因素进行核算。具体计算方式为：当年的13薪 = 月度工资/12 * 6，即相当于半个月的工资作为13薪。
    4月入职有13薪吗答：需要看与企业签订的劳动合同，和公司内部的薪酬福利制度怎么写的。13薪属于奖金范畴，一般来讲，可能会扣除未入职的的时间，和试用期时间，来核算。举例：4月入职，试用期3个月，应得13薪为12-3(1-3月未入职)-3(试用期)=6。即，当年的13薪为 月度工资/12*6，即半个月工资作为13薪。
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