职场微信礼仪的准则是律己敬人，在职场中怎样才能如鱼得水？

Question

如题所述

Answer 1

职场沟通少不了微信，但是微信沟通的选择基本都是控制自己不良的情绪，尊重他人，无论别人那个想法对还是不对，这就只要做好自己这个本职工作所对应的职责就可以了。对方对不对跟自己没有关系，人在别人沟通的时候都会有一些不好的情绪，但是不要表达没有意义。

职场上的人际关系其实都是虚伪的，可能工作时间长了大家也都认识，平常关系看起来好像还不错，但这一切都不错，都是建立在不触犯对方的利益的前提下。如果说真因为某个事情涉及到背锅的问题，职场上的同事没有一个人会去主动背这个锅，大家都会尽自己所能甩出自己手中所掌握的证据，证明自己这个岗位职责所对应的那部分，自己已经完成了，出了问题那不是自己的问题。所以说这种关系本就是虚伪的，更不必去较真，对方的观点是不是真的对。

想要在职场上面如鱼得水，就必须跟每一个人保持虚伪的朋友关系，大家也可以理解为是表面朋友。因为大家彼此心里都非常清楚，有时候自己也觉得这个人是不是脑子有问题啊，但是自己不能说，你说了之后双方再见面就很尴尬了，即使觉得对方脑子有问题，也仍然称赞对方，这是一种明知不可为而仍然为之的智慧。并不是自己真的赞成对方的观点，而是因为这种问题发生冲突，没有必要。

只要跟每一个部门的同事都能保持比较友好的表面朋友关系，不需要有多么深厚的友谊，就是职场上面沟通的那些事情，大家能够顺畅的去交流，对彼此表面上没有什么成见，不会故意给对方下绊子就可以了。职场上面真的能交到的朋友有几个呀，在一个公司工作3年5年，等离职了之后试一试，还有几个人会联系，不会剩下几个的，这个才是常态。

Answer 2

想要在职场上如鱼得水，就必须要有特别丰富的经验，而且还要一直去努力，多去提升自己的才能，多去搞好同事之间的关系，提升自己的实力。

Answer 3

我觉得在职场中最好的办法就是要学会尊重他人，与此同时也要有自己的立场，在面对一些问题时要有明确的是非观。

Answer 4

在职场中我们要听取别人的意见，他们怎么做我们就跟着不要发表自己的意见，有可能会导致老板的厌恶我们。