14号入职当月社保交吗

Question

如题所述

Answer 1

可以。如果你是14号入职，当月完全可以交五险一金的，因为根据我国的有关文件规定，新入职的人员，如果是上半月入职，可以发全月的工资，如果是下半月入职，可以发半个月的工资，你14号入职，这样看来你可以发全月的工资，由于发全月的工资，你就可以当月缴纳五险一金的，这是符合政策和文件精神的。
缴纳社保是单位的法定义务。自职工与本单位建立劳动关系之日起，为职工缴纳社会保险。14号左右没有说法。社会保险属于国家强制性保险险种，对于单位和职工来说，社保是必须缴纳的，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须依法参加社保，也就是说不管单位是否与职工签订劳动合同，只要建立了劳动关系，那么单位就必须依法为职工缴纳社保。
根据法律规定，只要员工在当月入职就应该为其缴纳社保，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。但是由于不同地区社保部门办理社保登记及缴纳的时间不同，所以可能存在职工在当月几号前入住当月买社保，之后就下月买社保，当月的社保次月缴费的情况。
在实际当中，有部分企业为了节约成本，会跟职工协商以工资补助的形式不给职工缴纳社保，单位会给职工多发两三百元的工资，用于作为社保补助，让职工签署自动放弃社保协议，这种情况是不合法的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。