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全薪5000跟底薪5000的区别
如题所述
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推荐答案 2022-12-08
范围不同,要求量不同。
1、范围不同。全薪5000意思是是指无责任底薪,其中包括各项福利待遇,全勤奖等。底薪5000是指有责任底薪,包括福利待遇,全勤奖另算。
2、要求量不同。全薪5000完成任务量低,底薪5000完成任务量高。
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相似回答
工资的全薪和底薪
有何
区别
?
答:
工资的全薪和底薪的区别:1.全薪应该是指无责任底薪 其中包括各项福利待遇 全勤奖 加班费另算
;底薪应该是有责任底薪 包括福利待遇 全勤奖 提成另算 但是完不成任务就拿不到全部底薪。2.工资全新是正式用语、法律用语,而底薪是生活用语,不正规的说法。
底薪和
薪资
的区别
答:
法律分析:基本工资与底薪可以不一样
。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
基本工资
5000和底薪5000
哪个高
答:
一样多。一般情况下,通俗而言,
基本工资
就是
底薪
,但是严格意义上而言,底薪并不等于基本工资。底薪是指最低的薪水保证,基本工资是指最基本的要支付给员工的工资部分。工资是由很多
不同
的部分构成,比如说底薪+提成+福利待遇,也有工资=基本工资+全勤奖+提成+奖金等。底薪大部分情况是是一定会发放给员...
底薪
与工资的区别
是什么?
答:
两个是不同的
。★底薪是什么呢?底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。 基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解成底薪是起点,及每月最低多少。而且这个多少不能低于政府规定的最低工资保障。 底薪又分为有责底薪和无责底薪,字...
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