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灵活就业社保交九续六政策是那一年
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推荐答案 2022-12-18
2002年。2002年开始以灵活就业人员缴纳社保费用,平均每年缴费指数0.6,现已缴满9年差6年便达到15年,于2027年当地规定50岁退休。灵活就业社保指的是非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业人员缴纳的社保,灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险。
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灵活就业交9
年单位交6年能50岁退休吗
答:
对于
灵活就业
人员来说,如果需要退休,应当按照国家规定的退休年龄退休。目前,我国普通职工的法定退休年龄为60周岁(男性)和55周岁(女性),但是可以提前或者推迟退休。因此,对于题目中提到的情况,如果是灵活就业者,不能享受企业年金待遇,只能参加城乡居民社会养老保险,在50岁时无法退休。值得一提的是...
在企业单位
交9
年
社保
到了退休转回老家补6年
灵活就业
还能领失业金吗...
答:
首先告诉你,社会劳动保障法规定,
社保
不允许一次性补缴差额年限办理退休,允许你延长缴费时间继续缴费,直到满足十五年为止。其次,只要到了法定退休年龄,尽管不能退休也没有领取失业金资格了。
职工
社保交9
年
灵活就业
交六年可以多少岁退休
答:
(一)男年满六八周岁,女年满五八周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
我是1972年出生企业养老保险
交9
年其余以
灵活就业
人员交的,什么年龄可以...
答:
如果你在用人单位是女性职工身份,已经在用人单位缴纳了9年
社保
,以后自己以
灵活就业
人员的身份缴纳社保,累计缴纳满15年的,可以选择50周岁退休,女性干部的可以55周岁退休,男性应该在60周岁退休。
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