我们厂没有底薪只有计件工资，我离职还需要提前三十天吗？我要马上离职工厂还要扣我三天旷工六百合法吗？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2022-06-24

离职必须提前1个月申请，如果没有申请旷工是要扣钱的。

第2个回答 2022-07-07

你也应该提前跟人家说一声，毕竟你辞职太突然了，人家一时不好找人替代。

第3个回答 2022-07-06

离职按照规定必须提前一个月，除非和公司协商，旷工扣除当天工资是合理的，扣除几倍是不合理的。本回答被网友采纳

相似回答

在一个老家小厂里面上班,工资又底,计件工资,没有底薪,有时候又干又没...答：如果所在工厂有营业执照，提前 30天以书面形式通知用人单位，30天之后，不管单位是否同意都可以离职，解除劳动合同的工资一次性结清。

我工厂是计件的,没有底薪没有劳动合同是不是随时都可以离职。工资也能...答：如果不是上述情况，你要提前30天以书面的形式通知工厂，在满30表后才能离职。3，只要你按照上述方法去做，到离职时就可以要求工厂结算全部工资。工厂说只给70%是违法行为，如果真扣除你30%的话，你可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令工厂退还给你。你也可以通过劳动仲裁来要求工厂退还扣去的工资...

厂里提前辞职计件的没有底薪要按底薪扣工资合法吗答：劳动者提前辞职，用人单位无故按底薪克扣其工资是不合法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者...

辞职问题答：你这种情况需要提前3天通知单位提出辞职，这份辞职最好以书面形式并需要公司盖章同意。这样的话才能追求实际工作天数内的工资。虽然没签合同，但没超过30天，可以视为正在试用期阶段，你的最低日工资应当是1100/21.75天，按照规定延时加班应当为1.5倍的工资，周六周日2倍，这是你应该得到的最低工资。

大家正在搜

工厂计件工资有底薪吗计件工资没底薪合法吗无底薪计件工资扣工资计件工资有保底工资吗全部计件没有底薪的工作计件工资加保底工资怎么算计件工资无底薪底薪加计件工资怎么算无底薪只有计件的公司

我工厂是计件的，没有底薪没有劳动合同是不是随时都可以离职。工...

辞职一定要满30天才能走吗？

正式员工和签了劳动合同的员工辞职未到30天就离厂会扣工资吗？

在新劳动法里面急辞职要扣钱吗？

我们厂属于计件工资,没有合同,说离职必须一个月,不准请假,否...

工厂上班要提前几天辞职

提前离职，公司会扣工资吗？

公司正式员工，没有提前三十天提出辞职，由于个人原因需要马上离...