银行有现在这样子不是一朝一夕变成的，而是逐渐恶化的。
很多人觉得银行工作环境越来越差（ 准确的说是银行基层的环境 ）， 银行已经从抢位置的内部游戏变为了抢生存的真实血拼游戏。
基层的局面目前看是死局，内部已形成了 劣币驱逐良币 现象的持续自循环。
责任可以甩锅基层，压力全在 基层 ， 基层 能干好才怪。所有问题要 基层 解决，所有错误也是 基层 的，而功绩全是管理者。
表现在：
业务完的成，全是上面的功劳。
业务完不成，全是网点不给力。
这就是目前真实的基层。
人人都说要关爱基层，但是当基层需要支撑保障、组织激励的时候，他们闭口不谈，默不作声。
人人都说要重视基层，但是当基层员工都在想办法出走的时候，他们着急忙慌，第一时间想的还是赶紧画大饼灌鸡汤留下人。
上层说，PUA你是为了你好？上层说，要是对现状不满意，试图改变才是你们年轻人该做的，躺平怎么行？（心里话是你们都躺平了我怎么享乐）
但也不是说银行上层不好，平心而论这是他们的理性抉择。只能说身在基层，知道基层有基层的无奈，毕竟 不苦基层苦谁，难道苦上级？
不是谁都能上去了还心系基层的，教员只有一个，更多的是屠龙者变恶龙的故事。
身处基层，又能怎么办？只是通过发泄来表达对基层的爱之深恨之切，对身处基层的处境认识的更深一些，对自己未来的出路思考的更远一些。
现在网络发达信息爆炸，基层和上层所接收到的信息差距早没那么大了。以前还可以炒炒奋斗和梦想，灌灌成功学鸡汤。但现在袪魅过程是越来越快，鸡汤的馊味隔着屏幕都能闻出来了，光靠画大饼，已经激不起年轻打工人的狼性了。
总结下来就是年轻人没那么好忽悠了。你不留上升通道水又端不平，拿什么让人给你卖命？
所以基层苦，能怎么办？能跟加班说不吗？
加班的本质是2个人领3个人的工资干4个人的活。加班的两个确实钱多了，但也造成了2个人的失业。
看看我们大洋对岸的对手把每个月的非农就业指数看那么重，为啥？
如果欧美打工人也像我们这样卷，各种加班。那失业率不得飞上天？执政党可不敢开这口子，我们呢？
加班成风是在增加失业率，是决策层的饮鸩止渴，劳动力资源的严重浪费。是对我们社会主义事业的肆意破坏。
基层打工人一盘散沙，再无猛人把大家组织起来，号召一起 准时下班走人，不走不是中国人！工作时间外坚决不收发钉钉、工作微信内容。
你们人人都说在等00后整顿职场，那你们在干什么？
然后理直气壮的回：“我们在干什么，我们在等你啊。”那不如动动手指点个在看，转个分享，也比等好。
你来人间是享受生活的，工作是为了更好的生活，而非生活是为了工作。人呐，还是快乐最重要。
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