对符合我国计划生育的奖励政策，称之为计划生育政策的奖励政策，这种奖励政策包含合理合法生育二胎工作的人员。这种奖励措施包含合乎法律法规、法规规定生孕儿女的夫妇，会获得增加产假时间的奖赏或者其它薪资福利；妇女怀孕、怀孕和哺乳期，按照国家有关规定享有独特劳动防护并会获得帮助和赔偿；中国公民推行计划生育手术，享有国家规定假期；地方人民政府能够给予补贴等相关信息。
独生子女父母的奖励政策
独生子女父母的奖励政策和计划生育政策的奖励政策是截然不同的2个具体内容，主要指在国家提倡一对夫妇只生一个孩子期内，得到《独生子女父母光荣证》的夫妇，依照国家和省、自治州、市辖区相关规定享有独生子女父母奖赏。奖励政策假如归属于企业执行的，贯彻落实的核心便是由所在单位承担，有关部门理应实行；得到《独生子女父母光荣证》的夫妇，独生子产生意外伤残、的死亡，按规定得到扶持；在国家提倡一对夫妻生孕一个孩子期内，按规定理应享有计划生育家庭老人奖励扶助的，再次享有有关奖励扶助；奖励措施由省级行政单位制订落实措施方法。
行政事业单位退休中人的独生子一次性奖励什么时候派发？
在独生子女父母的奖赏也分两个类。
一是在职后的奖赏。便是用人公司每月对独生子女父母开展奖赏，好多地方实行的基本都是每月补贴5元，在发放工资时一并计发，计发到孩子达到14岁才行。当年我在行政机关工作的时候，都是满足了这一政策的。现阶段但凡获得独生子女证，小孩没有满14周岁，许多企业也还在发，不过现在5块钱和80年代5块钱是截然不同的两回事。这一奖赏行政机关事业单位工作人员是通过财政局拨发，公司是由企业自行解决。
二是一次性奖励。针对一次性奖励，并非所有地区都有，即便有全国各地的相关规定并不是不相同的，在各种要求中，奖励范畴并不是对于某一个独特的人群，例如行政事业单位一个标准，企业员工一个标准，反而是全部满足条件的独生子女父母，在同一个地域都是根据同一种要求进行奖赏。针对退休中人中独生子女父母家庭的，有些地方是表现在的养老金的计算中，不会有还需要补领问题。
例如四川的要求是拥有独生子女证职工，退休后可按照缴费年限达到一年公开增发自己指数化月均值缴费工资0.1%的养老保险金。例如交费10年公开增发比例便是1%，交费30年公开增发比例便是3%，做为养老金公开增发新项目这也是不封顶的，归属于养老退休金一个一部分终生领到。企业员工是那么的，行政事业单位退休中人亦是如此，不会有在退休之后还需要补领问题。
又比如江苏《人口与计划生育条例》第三十条要求，持《独生子女父母光荣证》职工，在办理退休后，可以按其退休前月的工资百分之五每月公开增发退休养老金，还可以由所在单位给与一次性奖励或是为其办理补充养老金。江苏省的奖励政策都是公开增发养老保险金。除开四川、江苏省等位置之外，有些地方是要求在办退休时给与一次性奖励，对于这类一次性奖励许多地方都是领取养老保险时一次性发放合格，也不存在行政机关事业单位退休中人什么时候补领问题。
总的来说，鉴于全国各地对独生子女父母退休后单身儿女补贴政策存有较大的差别，地域不一样明确的规定也不尽相同，有些是退休后一次性补贴的形式，有些是依照公开增发养老金方法。无论是哪种方法，在同一个地域全是每一个单身儿女爸爸妈妈奖励标准都一样，不容易分成行政机关事业单位工作人员或者企业员工，都在办退休时一同计发。只有极少数是由所在单位承担计发独生子女父母补助或者奖励地域，行政事业单位退休中人的独生子一次性奖励才能由所在单位补领。