如题所述
本来单位调动工人的劳动岗位是要征得劳动者的同意的，如果单位以此理由解除您的劳动合同，属于违法解除劳动合同，据此你可以向劳动部门申诉，主张公司向您赔偿1个月的代通知金、一个月的失业救助金，加上每工作满一年赔偿2个月的经济补助金。
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