被嘉奖后的简短感言

如题所述

1、保持一颗积极的心态去面对我们的工作,你定会从中受益。

2、很荣幸,能作为优秀员工代表发言。首先感谢领导同事们对我工作的肯定!

3、新年新起点,希望自己工作更加努力,也祝福万隆越来越好!

4、永远向优秀看齐,把比我优秀的人作为追赶的对象,成为我的标杆。

5、当选年度优秀员工,有赖于同事们的支持和帮助,有赖于领导的关怀和教导。

6、这次当选对我是一种鼓励更是一种鞭策。

7、要更加积极的配合好同事,更好、更出色的完成工作任务,不辜负公司对我的期望。

8、获奖我好开心,保证记住老师的叮嘱,回家好好练字!

9、有幸获奖,我将化为企业的动力,更加把企业做大做强,同时多承担一些社会责任

10、谢谢一直支持我的FANS,谢谢所有给过我帮助和温暖的人!

11、感谢领导的厚爱和同事们的帮助!

12、在今后的工作当中必须保持一种认真负责的心态,严格按照中华人民共和国药品GMP操作规范操作。严把操作中的每个细节,从而达到提高产质量量的目的。

13、当然现在在治理方面还有许多不足,在以后工作的日子里,我会一如既往的努力。

14、感谢XX让我得到了这个奖,在这我最要感谢的是XXX,没有他,我就不会得到这个奖项,感谢您XX。我会继续努力的。

15、王菲在台湾金曲奖,非常个性:我会唱歌,这我知道,所以对于金曲奖评委给我的肯定,我也给予充分的肯定。

16、能获得这个奖项非常快乐,在今后的日子里,我会愈加努力的学习,争取做强作大。

17、回忆08年,虽然我们做出了一些成绩,但还是有许多不足之处,09年,我将继续以积极的心态努力为公司做出更大的贡献!

18、我们所得到的荣誉离不开你们的支持和守护,在我心里你们就是天使一样的存在

19、新的一年里,祝福公司的业绩蒸蒸日上,自己的工作能够做的愈加优秀。

20、当选2011年度优秀员工,有赖于同事们的支持和关心,有赖于领导的关怀和教导。
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第1个回答  2020-11-25
一、感谢领导

不要误会,这里的感谢领导不是感谢领导的培养和照顾,而是要说:感谢领导对我工作态度和工作成绩的认可。这样一方面可以表现出自己的成功是通过努力得来的,这样能尽量减少别人的嫉妒心,另一方面也可以为职场工作人员树立榜样,表明只要努力工作且成绩优异,领导自然会明白,升职加薪也指日可待。但是发表感言时,仅仅说感谢领导的培养和照顾,会让员工认为领导对你进行了特殊照顾,出现嫉妒心是小事,要是因此引起内部矛盾就背离领导的初衷了。

二、懂得谦虚

无论自己受到了怎样的嘉奖,都要记住谦虚是中华传统美德。一个人无论如何优秀,要是因为一次优异的成绩而骄傲自大,那么渐渐会失去群众基础的。所以在发表感言时,一定要懂得“示弱”的道理。比如说:自己之所以获得这份殊荣,虽然和自己的坚持有关,但主要还是自己比较擅长这类工作,相信大家找准自己的擅长点后,一定会更加优秀。这样一来,你不单单自己获得了成功,同时也激励了他人。当然,受到嘉奖后,你不能只谈论自己,还要联系职场内的其他部门才行。

三、联系他人

要知道,一个人的成功,与团队是紧密相连的,只不过相比于其他人而言,你的功劳最大,你的成绩最耀眼。所以在发表感言时,一定要带上其他部门。可以这么说:这次的成绩不单单是属于我个人的,财务部、人事部等都给予了很多帮助,做出了很大贡献,所以这份殊荣,有我的一部分,更有你们的一部分。这样一来,你谦逊的品质更加能显现出来,并且懂得分享,这样会让大家都跟着感谢你。

其实在职场中,无论做什么事,说什么话,都要懂得换位思考领导的意图,并把群众基础打好。这样做,职场之路才能走得更远。
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