如何看待公司培养员工要离职这件事

如题所述

推荐答案 2020-12-29

铁打的营盘流水的兵，员工离职是正常的，员工的离开，空出新的位子，可以招收更优秀或年轻的员工，企业才能与时俱进，不断更新。对于员工的培养，是企业的职责，只有培训员工，才能使员工符合企业的需求，这也是企业都凝聚力和企业文化的提现，这都是企业必不可少的投入，不能因为有员工离职而不愿培训员工。

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其他回答

第1个回答 2020-12-29

我个人认为公司员工要离职这是不可避免的，因为每个员工的思想不一样，他们的追求也不一样，所以公司都会出现这样的员工。只要是员工按照正常的流程辞职的话，都是可以接受的。本回答被网友采纳

第2个回答 2020-12-29

不知道你说的是公司让员工离职还是公司培养的员工要离职，不过我认为应该是公司培养的员工要离职吧，我觉得应该庆幸，留不住的心撑着还没有更大的损失之前可以及时收手也挺不错，不过更多的还是得反思，任何事情都是两面性的，没有谁对谁错，只不过是我们潜意识的忽略自己的过失而已，结合公司的福利待遇，看人的眼光，公司的前景，以及员工最真实的想法去考虑问题或许会得到很多，还有就是，职场是优胜劣汰的，我不太建议公司单纯的想着去培养谁，这样虽然可能会让员工有一定的归属感，但是同时也一样的避免不了膨胀心理，同时也会打击大多数同事的自信心，我更喜欢具有狼性文化的公司！！！

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