厂里招的工人只做了半个月厂方突然宣布厂不开了工资怎么结算？

Question

如题所述

Answer 1

按照法律规定的话，可以拿到半个月的工资。
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个月的经济补偿金。 按照劳动合同法的相关规定，因用人单位解散，劳动关系终止，用人单位应该向员工支付一定的经济补偿金，经济补偿金标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准支付员工经济补偿。

Answer 2

厂里招工只做了半个月，厂方突然宣布不开了，工资怎么算？我觉得如果遇到这样的情况，工资也是照常要支付的，因为你付出了劳动，所以说不管厂开不开都要付你的工资。

Answer 3

当时约定多少钱就领多少钱，半个月时间，还构不成经济补偿。