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保安员上夜班打瞌睡,被老板罚款五百元,请问这样罚款合理吗?改如何争取我们的合法权益?
保安员上夜班打瞌睡,被老板罚款五百元,连带责任保安班长罚款三百元,保安队长罚款五百元,请问这样罚款合理吗?该如何争取我们的合法权益?
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其他回答
第1个回答 2010-07-24
不合理 可以做出行政处分 但是不可以罚款 单位不得以任何名义向员工收取财物
直接交涉肯定很难 委婉点借口说打瞌睡那天生病了 身体支撑不住 看病花了钱 能否报销点 或者说上夜班比较辛苦能否给点补贴
第2个回答 2010-08-03
你是第一次睡觉吗?如果 你是第一次睡觉被发现,罚500元有点过了。争取合法权益就是拿着劳动合同告他们。
第3个回答 2010-07-24
绝对不合法,你可以到劳动局去告他。
第4个回答 2010-07-24
肯定是侵权,去劳动局告他。
第5个回答 2010-07-24
不合理,不合法。
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保安员上夜班打瞌睡,被老板罚款五百元,请问这样罚款合理吗?改如何争取
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答:
不合理
可以做出行政处分 但是不可以罚款 单位不得以任何名义向员工收取财物 直接交涉肯定很难 委婉点借口说打瞌睡那天生病了 身体支撑不住 看病花了钱 能否报销点 或者说上夜班比较辛苦能否给点补贴
保安夜班
辛苦,稍微磕睡被拍照
,罚款
5
百元,
从工资中扣除
,请问合理吗
...
答:
这个应该不可以维权吧,因为这是公司的具体规定,你违反规定,那公司当然可以按照规定对你进行处罚
,至于你说的夜班辛苦,这个从道德方面可以给予你同情,但也仅是如此了!
保安
上班睡觉
罚款500合法吗?
答:
当然合法啦
,上班怎么能睡觉呢?如果没有造成什么后果的话。罚500,还可以。如果是造成了比较严重的后果。那恐怕就不是这么简单的事了。恐怕还要负刑事责任,甚至要罚更多的钱。
做
保安上夜班打瞌睡被
队长
罚款合理吗
答:
这也是违规违法不能生效的
。具体到你的情况,首先你们队长罚你,必须有理有据,也就是说必须拿出公司条款来证明其中有提到这类情况以罚款来进行处罚,而不能由你们队长口头说了算,而且这种处罚应当且必须是众所周知的,也就是说要么是在开会的时候公开强调的,大家都知道,要么是公示出来的,大家都能...
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