这是每个人选择的问题。
大学毕业生们,好像更多的都想找一个稳定的工作。从现在的公务员考试就能看出来。大家考公务员,一部分是为了给人民服务,跟随党的脚步,还有一部分人是为了找个没有太大压力的工作。
这种方式,我们不能直接抨击别人是浪费生命。因为人家可以在一个安稳的工作中,得到一个稳定的工作制,能够按时按点下班回家,他们可以做一些工作之余的事情。做更多享受生活的事情。我们难道能说别人享受生活,这样的方式是浪费生命吗?显然不可以。
相比之下,在一些996工作制下的人们,被压榨了毫无自己的生活时间,他们不是浪费了生命吗?996工作制的员工,他们甚至也会羡慕能够随时下班的人,他们有自己的生活空间和时间。所以说,不能仅从工作的稳不稳定,来判断一个人的价值。
我们无论在何种工作下,只要能够体现我们的社会价值,那都是值得的。其次,我们在工作中,能够学到东西,能够变得更加的优秀,这也是有意义的。
在不同的工作环境中,我们都不应该变得颓废。在安稳的工作环境中,是很容易让人懈怠的。对年轻人来说,过早的消磨掉激情,会让我们的生活都变得黯淡。所以,会有人说,稳定的工作是在浪费生命。即使是在稳定的工作里,我们也应该热情澎湃,即使是工作上没有什么热情,但是对于生活,我们还是应该积极享受,乐观向上的。
所以我们的心态应该一直是带有激情的,只有这样我们才能在各种环境中,不当一条咸鱼。
我目前的状态像是“稳定工作”——每天可以悠闲到公司刷卡,看看新闻,就到了吃午饭的时刻,下午聊聊微信,刷刷知乎,看两眼抖音,到淘宝扫扫货,定好晚餐,下班。到家的时候,外卖小哥刚好拿着我的晚餐在门口等我。
可我的工作领域又恰恰属于朝夕变化在瞬间的互联网企业,因此,我每天的日常,正常么?
当然是,不正常。
可我依旧和大多数同事一样,似乎习惯了生活状态,很多年没有更新过简历,很多年没有关注过行业动态,很多年没有对着镜子中的自己进行反思——直到似乎已经忘记了自己曾经会飞的样子。
也仿佛再也无法扑腾起翅膀,至少连那个勇气都没有了。看着新同事的面孔越来越年轻,看着周围的老战友一个个离我而去,我也听到了自己内心恐慌的声音。
我这工作,比稳定的公务员更可怕——至少公务员此生抱着铁饭碗,我呢,可能下一秒,就被公司优化掉了。
曾经心心念念着进入大公司,进入之后又发现自己亲自砍掉了会飞的翅膀。
所以,稳定与否,凭自己看法。如果想稳定,只要有实力有能力,身处再动荡的环境,也依旧竞争力无限。