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人才派遣和劳务派遣有什么区别?是否有利弊?这两种会不会容易被裁员?
如题所述
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推荐答案 2021-04-12
劳务派遣公司靠什么赚钱?是人力资源公司好还是服务外包公司好?哪个更有前景?
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其他回答
第1个回答 2019-02-17
劳务派低于人才派,不稳定,年年工!
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人才派遣和劳务派遣有什么区别?
答:
1.劳务
派遣和人才
中介的根本区别在于劳务派遣组织必需
与劳务派遣
职员签订劳动合同,建立劳动关系 2.其特点是建立一种新型的劳动关系,即聘用分离的“用人无论人,管人不用人”的新型机制 3.劳务中介组织主要是向企业和劳动者提供劳务信息服务,劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同,所以也不存在劳动关系 ...
劳务派遣和
人事派遣
的区别?
答:
一、劳务派遣和人事派遣的含义不同
,1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。2、人事派遣即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企...
人力资源外包
与劳务派遣有什么区别
视频时间 01:58
派遣
合同
有什么
弊端
答:
签订劳动派遣合同,对员工没什么坏处。你完全可以按照正常劳动关系处理转正、离职等。不管你是否长久做这份工作,有合同保障总是好点。 问题二:
劳务派遣有什么
坏处 目前,我国劳务派遣业正处于起步、发展阶段,作为一个新生事务,还没有充分进入 *** 政策的视野。在缺乏规范的情况下,劳务派遣在运作中暴露出以下几个方面...
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