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你好,请问用人单位辞退员工是不是必须当天结算工资给员工?
如题所述
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推荐答案 2020-04-01
是的。劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。实际操作中,有部分用人单位会按照正常的工资发放日发放剩余工资,原则上需要与劳动者协商一致。
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辞退
后
是不是
应该
当天结算工资??
答:
你好,劳动法规定,
公司辞退员工应当提前一个月通知或者多发一个月工资
。因此你可以要求公司及时合理支付你的工资。你公司的行为是不合理的,你可以要求当天就结算给你。
老板
辞退员工 是否当天
把
工资给员工
结了
???
答:
老板辞退员工,
不一定在当天结清工资
。从个人意愿角度说,一旦木已成舟,事情已经既成事实,那么,每个人都愿意干净利落,快刀斩乱麻,用最短的时间把事情办理完毕。这样自己就可以轻装上阵,对于那件事不再牵挂了……所以,对于老板辞退员工这件事来说,无论是老板还是员工,都希望尽快结清工资,最好是...
你好,请问用人单位辞退员工是不是必须当天结算工资给员工?
答:
是的
。劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。实际操作中,有部分用人单位会按照正常的工资发放日发放剩余工资,原则上需要与劳动者协商一致。
公司
辞退员工当天结算工资
吗
答:
【法律分析】按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清
。关于试用期被辞退工资怎么算的问题,试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。 【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
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