我提供了银行流水，以及工资转账，公司也在仲裁庭上承认了是银行转账。我现在仲裁主张的是无合同，已里拖欠工资，我查阅了一下劳动法相关发条，说违法的合同为无效合同，对方未给我缴纳社保还拖欠工资这不算违法吗，那合同还有效吗
公司在庭上只拿出来一份合同，合同内容是我工资为2200但是并没有拿出转账2200的银行记录以及我2200元的签字工资表，这种情况下仲裁庭会取信那个工资(我想了解下对方拿出的这份合同是否有法律效行，未缴纳社保，拖欠工资）而我实际提供的工资为11000元，包括银行流水工资也是11000元 那如果假设这份合同被认定无效合同，请问无效合同是否等于无合同
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违反法律的劳动合同也受法律保护吗？先谢谢帮助
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