员工面试的基本流程和注意事项有哪些?

如题所述

面试流程有七步:

(1)问候场白;

(2)公司简介、职位简介;

(3)面试流程介绍;

(4)围绕简历提问;

(5)试探性提问;

(6)轻松题;

(7)向面试官提问;

其中注意以下几点:

1、考生在进考场前应先用中指轻轻扣门,得到许可后方可进入。如果得知准确的面试时间,考生应提前到达,考生要知道迟到是一种失礼的表现,所以要在面试之前做好充分的准备,避免出现迟到现象,考生在面试中被叫到名字时,要以爽朗的声音应答。

2、考生走进办公室时,应抬头、挺胸、面带微笑,目光注视考官,不瞻前顾后,不左顾右盼。女士考生应步伐轻盈、敏捷,以便给人以轻巧、欢悦、柔和之感;男士考生应步伐矫健、端庄、自然、大方,这样可以给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2019-12-12
1、面试的准备阶段   
制定面试指南;   
准备面试问题;   
评估方式确定;   
培训面试考官。
2、面试的实施阶段   
关系建立;这个段一般提出的问题是封闭性的   
导入阶段;这个段一般提出的问题是开放性的   
核心阶段;这个段一般提出的问题是行为性的   
确认阶段;这个段一般提出的问题是开放性的   
结束阶段;这个段一般提出的问题是开放性、行为性的
3、面试的总结阶段   
综合面试结果   
面试结果的反馈   
面试结果的存档
4、面试的评价阶段

注意事项:事先对面试作好计划安排,切忌毫无准备就开始面试。
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