我提交了辞职报告,也得到直属上司的批准,没办理最后的离职手续人事部说我没办理手续算自动离职，这对吗

Question

我提交了辞职报告,也得到直属上司的批准,没办理最后的离职手续（当时人事部说我的直属上司同意就可以离开）。人事部说我没办理手续算自动离职扣发最后一个月工资，这算是自动离职吗？

Answer 1

　　劳动者依法向劳动者出具了解除劳动合同通知书，劳动者没有依法办理离职手续就离职的，属于劳动者违法解除劳动关系，劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　《劳动合同法》
　　第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　 第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。