第1个回答 2024-04-30
1. 若工地欠薪，首先应尝试与雇主进行和平沟通，明确表达自己的权益并要求支付所欠工资。
2. 若协商未果，可向所在地的劳动监察大队进行投诉。投诉时，需准备好相应的证据，如工作记录、工资条等，并填写正式的投诉书，递交给劳动监察部门。通常，任何在本区域内发生的、违反劳动保障法律法规的行为，劳动局都有权受理。
3. 作为最后的手段，农民工可以向当地的人力资源和社会保障部门，即劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请中，可以要求支付所欠工资，并且在未签订劳动合同的情况下，有权要求支付双倍工资赔偿。此外，如果因为拖欠工资而选择离职，还有权要求支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第91条明确规定，用人单位若有克扣或无故拖欠工资、拒绝支付加班工资、低于最低工资标准支付工资或未支付经济补偿等行为，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。本回答被网友采纳详情