可以通过微信礼貌地向老板询问工资发放情况。
首先，礼貌的语言和适当的措辞非常重要。可以使用“您好，请问本月工资何时发放？”或者“老板，我想了解一下工资发放进度，谢谢！”等表达方式。避免使用过于直接或强硬的语言，以免引起不必要的误会或冲突。
其次，选择合适的时间也很关键。最好避开老板忙碌的时间段，如开会、出差等，以免打扰到他们。可以选择在老板比较轻松或者发工资当天的下午或晚上询问，这样也能让老板有足够的时间来处理你的问题。
另外，如果老板没有及时回复你的微信，不要过于着急或者频繁催促。可以耐心等待一段时间，或者适时地再发一条微信进行提醒。如果老板已经回复了你的问题，无论结果如何，都要表达感谢并礼貌地结束对话。例如，“好的，了解了，谢谢老板！”或者“没问题，谢谢回复！”等。
最后，需要注意的是，虽然微信是一种方便的沟通方式，但有些问题可能更适合面对面或者电话沟通。如果问题比较复杂或者需要详细解释，可以考虑选择合适的时间与老板进行面对面的沟通。总之，礼貌、尊重和理解是沟通的基础，无论是通过微信还是其他方式，都要保持这些原则。
当老板拖欠工资时，你可以采取以下步骤来处理这个问题：
与老板进行协商：首先，你可以尝试与老板直接沟通，询问工资拖欠的原因，并明确提出你的诉求，希望老板能尽快支付你的工资。
收集证据：在沟通过程中，记得保留所有与工资相关的证据，包括工资条、劳动合同、银行转账记录等。这些证据在后续处理中可能会起到关键作用。
向劳动行政部门投诉：如果与老板协商无果，你可以向当地的劳动行政部门投诉。他们会对此进行调查，并可能对你的老板进行处罚，同时要求他支付你的工资。
申请劳动仲裁：如果劳动行政部门未能解决问题，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求。如果仲裁结果对你有利，但老板仍不支付工资，你可以申请法院强制执行。
寻求法律援助：在整个过程中，你也可以寻求律师的帮助，以确保你的权益得到充分保障。律师会为你提供专业的法律建议，并帮助你处理相关的法律程序。
无论采取哪种方式，都要保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，也要时刻关注自己的权益，确保得到应得的工资。