工人自愿放弃社保合法吗

Question

如题所述

Answer 1

工人自愿放弃社保不合法。
用人单位必须为员工缴纳社保，员工自愿放弃社保的协议是无效的；社保具有强制性，用人单位和劳动者都必须依法参加和缴纳社保费；即使员工提出放弃社保，用人单位仍需依法缴纳，否则将面临法律责任；员工与用人单位建立劳动关系后，用人单位就有义务为员工参保；劳动者出具放弃购买社保的文件，用人单位也不免除购买社保的义务。
工人社保权益的保护：
1、法律规定：根据相关法律，企业必须为员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险；
2、社保的重要性：社会保险是工人在退休、疾病、失业等情况下的基本生活保障；
3、监督机制：政府设有专门机构负责监督和管理社会保险的缴纳和使用，确保工人权益不受侵害；
4、法律救济：工人若发现企业未依法缴纳社保，可以通过法律途径维护自己的权益。
综上所述，工人自愿放弃社保是不合法的，用人单位必须为员工缴纳社保，即使员工提出放弃，用人单位仍需依法缴纳，否则将面临法律责任。员工与用人单位建立劳动关系后，用人单位有义务为员工参保，劳动者出具放弃购买社保的文件也不能免除用人单位的购买社保的义务。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。