劳动法对给公司造成经济损失的员工惩处标准

本人是叉车工，在驾驶时无意碰到他人的脚，在治愈中，医药费达30000元，合同到2011年3月4号到期，公司已经扣除本人2500元，并且不赔偿三个月的基本工资，这样合法吗？

推荐答案 2015-06-17

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其他回答

第1个回答 2010-07-19

扣除工资是违法的，可以申请劳动仲裁。

第2个回答 2010-07-19

第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。本回答被提问者采纳

第3个回答 2010-07-20

你好，不合理。可以劳动仲裁

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