辞职后，你会把原来的领导拉黑吗？

Question

如题所述

Answer 1

辞职后，你会把原来的领导拉黑吗？

辞职后我不会选择抹黑我的前领导。如果辞职后还能继续保持良好的关系，我可能会在未来的职场中抓住一个机会。既然对方能成为自己的领导，就说明对方在社会上有一定的人脉，对方也是一个比较有能力的人。如果辞职前两人关系还不错，辞职后还需要维持这种关系，没必要选择拉黑。其实对你以后的职业生活会有帮助。对方在社会上工作多年，在工作中也有一定的地位，说明是在社会上有一定地位的人。如果以后遇到一些麻烦，还是可以联系前任领导，可能对你的未来有帮助。

我个人毕业后换了好几个工作，离职后不会每次都要挟老板。不过我会暂时屏蔽他和他的同事看我的朋友圈。为什么不是变黑而是屏蔽？首先，我和老板并没有那么讨厌对方，所以我们再也没有见过面。每次离职，都是你的心愿。俗话说，你不欠我什么，所以我们以后可以再见面。天黑的时候，好像我量的不够，做人做事太没礼貌了。再说了，拉黑的举动只是抚平心里的闷气，人家可能找不到你！它没有任何功能或价值。相反，它可能会在以后使用。第二，屏蔽就是干脆不让我的老同事知道我辞职后的情况，过一段时间就“放”出来。此时应该是为了找一份更好的工作，对前公司前老板的影响也没了。

“和平分手”:离开原公司只是出于个人职业发展的考虑，并没有太多的人际问题和冲突，所以不需要处理停电事件，也许在以后的工作生活中还会有接触和交流。“不欢而散”:因为复杂讨厌的人际关系，离开了原来的公司。以前只有工作上的沟通，个人关系不太好的同事和领导可以分组单独处理；关系不好直接导致你辞职的同事或领导可以被勒索；个人关系好的同事或领导可以发展成朋友，也可以继续互相交流。

Answer 2

辞职后我不会把原来的领导拉黑，因为我和原来的领导关系也非常不错，就算辞职后也可以做朋友，说不定以后还会有事会帮助你，没有的话再微信里面也不会有任何影响啊。

Answer 3

我不会的，因为这样会显得自己比较小气，而且还很不尊重人，就算是辞职后原来的领导也可以当做朋友，没有必要拉黑而让别人觉得讨厌。

Answer 4

不会的因为这样会显得自己斗劲吝啬，而且还很不尊重人，就算是去职后原来的率领也可以或许看成伴侣，没有须要拉黑而让别人觉得厌烦。

Answer 5

我不会把原来的领导拉根，因为这不是我的风格，而且我也不是那么小心眼的人。