1、起草公文制度：起草基础性的公文制度、通知等文件。
2、招聘：寻找及选择招聘渠道开展招聘工作，简历筛选、通知面试等。
3、入离职办理：完成员工入离职手续的办理，更新员工信息，办理入职培训等。
4、社保用退工办理：负责办理员工的招退工及社保缴纳。
5、薪酬核算：负责核算总部的每月工资表、提成表的核算。
6、员工关系：负责公司内部员工有关事务的解答，处理。
7、协助部门经理完成其他事务性工作。
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1、起草公文制度：起草基础性的公文制度、通知等文件。
2、招聘：寻找及选择招聘渠道开展招聘工作，简历筛选、通知面试等。
3、入离职办理：完成员工入离职手续的办理，更新员工信息，办理入职培训等。
4、社保用退工办理：负责办理员工的招退工及社保缴纳。
5、薪酬核算：负责核算总部的每月工资表、提成表的核算。
6、员工关系：负责公司内部员工有关事务的解答，处理。
7、协助部门经理完成其他事务性工作。