企业工人想要熬到60岁退休，到底有多难？

Question

如题所述

Answer 1

企业工人到60岁退休困难，主要原因是健康的影响，因为长期从事重体力劳动，50岁以上的身体状况会随着年龄的增长，不能工作，可能面临下岗，或调整到低收入职位，价格继续上涨，工资越来越低甚至工资，更多的养老保险医疗保险需要支付更痛苦！

轻时加班给企业发展带来了大汗，带了十几个徒弟。企业穷的时候永不放弃。现在企业发展得很好，效益也很好。但是我老了，跟不上节奏，工作时间赚不到年轻人，也没有体力混加班费。所以基本工资虽然比年轻人高，但是实际收入真的比不上他们，比不上拿平均奖的，甚至比保管等二线员工还少。每天工作都很充实，累了回家就想躺下。现在都在提中老年人养生，提倡健康的生活方式，做不到。各种疾病陆续到来，不敢多休息。工作时间不够，考核线被扣。所以我不会让孩子进企业当一线工人。

企业工人60岁退休有多难？大多数一线工作人员可能相对困难。因为一线工作的体力劳动相对较大。然而，随着年龄的增长，他们的身体状况越来越差，年龄越大，他们可能无法从思维和记忆中做出贡献，包括体力。换句话说，我们60岁的工人直接退休是非常困难的。也许有些办公室工作人员。或者白领工作人员，没有办法深刻理解。

但如果你有类似于企业的工作经验，那么事实上，你可以让自己有一个深刻的经验。毕竟，在一个单位工作的退休至少需要几十年的时间。有些人可能有更好的身体状况，所以他们可以在工作中顺利地申请退休。有些人的身体状况较差，这个过程相对困难。所谓不得终止劳动合同，主要是指依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同，包括不称职的工作。一般来说，一旦单位在老年后终止劳动合同，一方面记得要求经济补偿或补偿，另一方面可以要求单位恢复劳动关系，这是法律的保证。

Answer 2

我认为企业工人想要熬到60岁退休并不是太难的一件事，只要他们平时生活中多遵循相关的管理条例，而且上班认真努力，工作负责他们很快就可以熬到60岁的。

Answer 3

想要在一个企业干到60岁的话是非常不容易的，因为好多企业都属于民企，它的流动性非常的高，而且多数人干到两三年就想跳槽，还有就是年龄也会受歧视。

Answer 4

你在这个过程当中就会对你进行辞退，这是由于你已经不能为企业产生比较大的动力了，所以就会叫你进行辞退，就会非常的艰难。