职场上处理好人际关系非常重要，第一步要认识自己所处位置
正所谓在其位谋其职，说的就是在职场当中要清楚自己的位置，明白做好本职工作是最基础的事情，才可以好好的跟其他人对接工作上面的事，这也是处理人际关系的第一步。如果一个连自己工作都做不好的人，没有人愿意跟这个人交往并且还会影响工作效率，成为人人讨厌的人。
同时还要善于沟通，有些人认为自己性格内向而不想跟其他人沟通，只要将自己的事情做好就可以了，但是要知道每一份工作都是要跟人进行交流才可以完成。也许我们暂时不会沟通，但是一定要有打破沟通障碍的勇气，良好的沟通方法不但可以消除人和人之间的误会，并且对于工作是非常有益。
适当的赞美他人非常重要，对人真诚不要虚情假意
学会赞美别人是职场中重要的一件事，每个人听到别人赞美都会非常开心，所以作为职场中的每一个成员要学会如何去赞美别人，并且这种赞美是要发自内心地去赞美，虚情假意别人是能够感觉到的，也会让人觉得我们虚伪。而真诚善意的赞美可以令我们与同事之间的感情更好，工作起来也会更有劲。
心怀感恩同样的重要，当别人帮助我们的时候应该要感激对方，不仅如此，还要感恩工作可以给我们带来成就感，在职场上更加的努力向前进步，还可以赢得别人的尊重和支持。要乐于帮助别人，同时也要知道适当地去拒绝别人。都说助人为乐是好事，但是要学会适当的拒绝，如果一件事情我们无法帮助可以委婉的拒绝别人，这样比答应别人而不去做更好。
和同事遇到问题和矛盾一定要理智对待，对事不对人
就事论事，不要言而无信，真诚这些都可以赢得对方的好感，当然，我们在职场工作当中难免会跟同事发生一些误会，摩擦，有的时候还会发生一些争论，这都是非常正常的事情。遇到这种事情，不要有负面情绪应该对事不对人，这才是处理好人际关系的关键点，只要问题解决了并不影响人与人之间的关系，所以做个有人情味的人也是一种态度。
人情世故其实并不复杂，大家都说“有人的地方就会有江湖”，人本身就是复杂的，所以没有绝对单纯和纯粹的关系，即使是亲密的关系，都需要用心去经营，任何一种关系都可以说是一种博弈，至于人情世故的复杂程度，完全取决于我们是怎么看，如何用什么样的方式云进行处理。
保持头脑清醒，要记住职场无论什么时候都是靠实力说话
一些人会嫉妒比自己要好一点的人，但是却会羡慕那些跟自己实力悬殊的人，所以我们只有，让自己强大到可以超越更多的人才可以站稳脚跟。如果我们不知道自己信任的人跟其他人有什么关系，所以不要跟同事讨论任何人，尤其是不要吐槽别人，管住自己的嘴才能做到，避免祸从口出。
在职场上要明白不是坦诚就可以换来真心，但是不坦诚是无法换来真心，因为我们在职场上选择朋友的时候，要学会选择什么样的人是值得我们交往。做任何事情都要不卑不亢，大事有原则，小事要不计较，不要在职场上不要表现的太有性格，除非有一天我们自己做了老大脾气大点的无所谓，但是在此之前，我们一定要收敛自己。不要跟同事太亲近，也不要树立敌人，表面上过得去保持舒适的距离即可。
性格内向并不代表没有出息，可以成为自己人际交往的优点
有些人认为自己的性格内向不会说话，情商又不高，那么能不能处理好职场上的人际关系呢？甚至有些人担心自己在办公室斗争当中被当成炮灰，又或者担心自己会被同事排挤，被孤立。这些都是职场上的人员最容易产生的误解，其实不一定非要因为性格外向，左右逢源就可以经营好人际关系，要知道在复杂的职场人际关系当中，保持一定的距离，才是最舒服的。
不管我们性格是内向，还是外向的，一定要给人留下好的印象，当别人提到我们的时候就会想到正面、积极的形象，这是人际关系管理当中最重要一点。并且要注意细节基本的礼貌，做事情要把握得当，如果我们的情商在线就一定能在人际交往中有非常好的状态。
综上所述，想在职场当中如鱼得水并不是困难和恐怖的事情，同时人际关系的维护也是每个职场人必须学习的一项技能，只要与同事和领导的关系好了，处理事情也方便许多，不过无论从事什么职位，在人际交往中多么的得心应手都一定不要忘了提升自己的工作能力，只有这样才可以走的更远一些。