老板总是开会称不上好与坏,对于员工而言可能会觉的比较麻烦,但是老板们之所以喜欢开会,肯定有因为开会对于他们来说是有好处的,只是从员工的角度来看,可能没有那么明确的体现就是了。
老板总是开会的原因:
1、方便领导管理工作进度
如果有什么工作安排和部署,我们可以召开会议,当面说明工作安排,这样可以有效地简化沟通过程,不仅节省了老板的时间,而且使部门之间的信息更加通畅。会议上的工作部署,可以让每个部门都知道自己负责的工作,同时也可以让其他部门知道自己的工作,在会议上,如果有任何问题或不清楚的地方,可以提出研究和解决,并将问题现场处理,使执行更有效率。面对众多员工,领导者无法为每个员工分配相同的时间。此外,如果一个领导者想要跟踪进度,他必须找到一个机会,让所有员工参加一个会议,以取得进展。
管理者喜欢开会这件事,我们其实是可以理解的。因为作为管理者,他需要掌握每个员工的情况,而通过开会的方式,管理者就能够及时的发现问题并作出调整,确保整个工作可以顺利进行。因此,在每次开会的时候,管理者都会有新的安排要宣布,员工们也会得到新的任务,所以开会也可以看作是一种安排工作的方式。
2、有效的沟通
会议实际上是一个部门沟通的过程。你必须知道,如果你不专注于与某个地点和某段时间的沟通,很可能在工作中缺乏沟通。
在公司里,会议是传达信息最快的方式。公司的重要决策或安排需要更好地传达给每个员工。在企业里,时间就是金钱的概念。通过会议,大家会聚在一起听、学,为老板节省不少时间。不用说,每个部门都会逐一通知他们,同时,也可以达到每个人收到的信息是一致的、同步的,不会有错误和滞后。
3、采纳大家的想法,集思广益
作为一个公司的决策者,即使他自身的能力真的很强很优秀,管理者也总会遇到思维枯竭、思维盲目的时候。这个时候领导者应该怎么办呢?有一个很简单的方法就是开个会,让整个团队都参与到这件事情里面,让大家一起帮忙想想办法。一群人一起工作总比一个领导单独工作好。
通过召开会议的形式,领导者可以把一些自己一个人无法解决问题带到会议上和大家一起讨论一下。一方面可以体现民主作风,另一方面也可以达到集思广益的效果,充分激发员工的思维,管理者可以通过抛砖引玉的方式来吸收员工的想法。可以说,在人才培养的过程中,不仅可以激发每个人的
创新思维,而且可以让员工在未来的发展中有更多的创新思维。
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