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    • 基本工资5000.工龄16年,请病假10天，病假应该扣多少，怎么算？

    如题所述

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    推荐答案   2022-08-07
    “员工请病假10天扣的工资最高是不得低于当地的最低工资的百分之二十的,这是为了保证员工的正常的生活,但是如果是员工是由于工伤而进行医治的,在工伤等级鉴定期间,单位是不能扣除员工的工资的,并且还必须对员工进行停工留薪,即按照原工资支付。”
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    其他回答
    第1个回答  2022-08-27
    “员工休病假10天的最高工资扣除额不得低于当地最低工资的20%。这是为了确保员工的正常生活。但是，如果员工因工伤受到治疗，则在工伤等级评估期间，单位不得扣除员工的工资。此外，单位必须停止工作，并向员工支付工资即按原工资支付。“
    第2个回答  2022-08-28
    “员工请病假10天扣的工资最高是不得低于当地的最低工资的百分之二十的,这是为了保证员工的正常的生活,但是如果是员工是由于工伤而进行医治的,在工伤等级鉴定期间,单位是不能扣除员工的工资的,并且还必须对员工进行停工留薪,即按照原工资支付。”
    第3个回答  2022-08-27
    “员工休病假10天的最高工资扣除额不得低于当地最低工资的20%。这是为了确保员工的正常生活。但是，如果员工因工伤受到治疗，则在工伤等级评估期间，单位不得扣除员工的工资。此外，单位必须停止工作，并向员工支付工资即按原工资支付。“
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