职场中遇到不欣赏自己的老板，这种情况该怎么办？
应该找到老板不喜欢你的原因，及时扭转老板的想法。在职场中，有些人什么都不做，领导依旧会喜欢他们。而有的人拼命地想讨好领导，反而却被看不起。也正是因为这样，即使工作中，有很好的升职机会，领导也会向不喜欢的员工隐瞒。如果你不知道领导不喜欢你的原因，你的职业发展就会受到限制。那么，在职场中，领导为何会不喜欢你呢？
1.不理解领导者的想法。领导者喜欢做的第一件事就是了解领导者，如果员工甚至不理解领导者的隐含含义，他们的所有努力都是徒劳的！在工作中，你最好与领导者有更多的接触，以了解领导者。如果一个高情商的员工想了解领导力，他必须学会观察自己的言行。遵守言行并不意味着故意奉承领导人，只有天真的职场人士才会高调奉承老板。这种高调的做法一点也不为领导所喜欢，但会引起同事们的反感！
2.人缘太差。人气太差的人会让周围的人远离自己，你和领导者之间的关系也是如此。大多数领导者会认为人气太差的人会给自己带来危险，比如在背后暴露别人的背景，所以他们会非常讨厌这样的员工领导者。工作场所是人们相互交流的环境，如果人气太差，更不用说好的发展了，哪怕是最基本的立足点也成了问题。再加上领导对你的厌恶，我们可以想象你会是什么样子。
3.总是说实话。我们从小就被教导要诚实，但当我们长大后，我们发现有时虚伪比诚实更受欢迎，尤其是在工作场所。例如，当你的领导穿着一件非常难看的衣服，问你是否看起来不好看时，我相信你会说“好看”，然后赞美它。在工作场所，当你说真话时，你应该注意场合，照顾好彼此的好心情。有时候真相会伤害人，所以你需要在工作中有判断力。你不能只说实话。如果你不小心冒犯了领导，那只会让领导更恨你。
4.流言蜚语。作为一名员工，你的内心应该非常清楚。那些总爱说闲话的人不会被领导认可或喜欢。因为领导者最关心的是你的表现和在工作中的表现。如果你热衷于流言蜚语，领导会认为你特别无聊。除了烦人之外，他们也不想和你说话！