为什么现在的一些年轻人都不乐意讨好领导了?

如题所述

为什么现在的年轻人都不愿意再奉承领导了?

时代不同了,追求不同了。现在的年轻人不光不愿意奉承领导,敢手撕领导的也多的是。

以前的领导,你扎扎实实地拍马屁,确实有钱拿,确实你会受到领导对你的另眼相待。

现在就是水浅王ba多,遍地是大哥。什么人都可以组织几个打工人,然后找一个写字楼一租,公司Logo一挂,名牌一印,就算开公司了,当上某某总了。

年轻人敢手撕的领导,撕的其实就是没用的那一个王八。正经儿有能力,有权力,给年轻人带来实实在在利益的人,一般不会撕,人家年轻,但是人家不傻。

一是现在的年轻人,比较聪明,也比较实在,看问题看得透彻。知道在国企或者自己所在的部门,不是单单靠努力,单靠自己的傻子一般的韧劲可以升职加薪的。现在想要谋求一官半职,需要背后的运营,需要舍弃某些时间以及更多的东西,需要提供或者带来极大的资源。所以看明白了这个事情,也就想清楚了现在的路,既然觉得没啥升职的空间,也不就欺骗自己,装个B啥的了。

二是时代确实是不一样了。回想十年前,或者是更早。经济大环境都是国家在发展初期,岗位自然也很少,私企和好的公司就没几家。而现在岗位工作多得是,有能力的人也比之前多了,大家受到高等教育的程度和比例是变大的。岗位多了,能力强了,谁还愿意傻乎乎地讲奉献呢?



三是思想也不一样了。原来的时候,大家家里都穷,谁的家里都有3、4个孩子,就盼望着有一个出息一点的孩子能在国企或者好一点的单位上个班,都是全家人的荣幸了。在老一辈的心里,有一个正常的工作,特别是政府国企单位谋个职位,就可以供养一家三口,还能提供住房,已是谢天谢地了。所以,家长会教孩子如何在单位做事,如何取悦领导,如何陪着领导吃吃喝喝,逢年过节给领导送一点礼物。



十年后的现在,大家的家庭条件好了。又加上基本上独生子女,家长也看重孩子的健康和快乐,从小的价值观就不一样了。同时,能去国企或者稳定一些单位上班的孩子,学习成绩都不差。有的还是名校或者海外留学生。他们接受了更多的新鲜事物,思想不在老的那一套,做事不想违背自己的准则,谁愿意没事就加班啊,讲奉献啊。

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第1个回答  2022-11-20
现在的年轻人都不乐意讨好领导,跟生长的环境时代和所受的教育及性格有关。现在的年轻人张扬个性,不愿约束自己。靠自己的实力能力创造价值,觉得讨好领导没有必要。
传统观念中,认为想在职场中混的好,就必须去讨好领导,拍领导的马屁,比如说请领导吃个饭,送个礼,和领导拉近感情距离,被领导看重,成为领导的自己人,从而获得升职加薪的机会。
讨好领导,实际上是牺牲年轻人的尊严,以换取获得利益的捷径,能够更快地升职加薪,获得更多的奖金。走捷径去牺牲尊严,巴巴地讨好领导,起不到多大作用。
年轻人在进入职场的时候,接触到都是中下层小领导,很难得给自己好处。既没有尊严,活得也很累,因此年轻人不愿意讨好领导。在年轻人眼中,工作就是拿钱干活,是一种平等的劳动契约关系而已。
只要把本职分内工作做好,就可以。没必要搞那么多乱七八糟的事情。带着这种观念,年轻人也就不乐意讨好领导,走自己路,做自己的事情。
第2个回答  2022-04-07
这个问题我太有感触了。
先说下中国从体制内流传出来的这些“封建”思想,就像你问的这个讨好领导,为什么要讨好领导呢?因为领导能决定我们普通员工的升迁,工资,所以在以前的体制内,国企,中国的人情社会就导致了下层需要讨好上层。
再有就是官僚主义太盛行了,整体大环境让你不得不这么做。最明显的体现—酒桌,中国的酒桌文化,现在简直是毒瘤了,想必了解过,受过迫害了。
中国现在最有钱的是60到70这一波人,具体数据我不知道,但也查得到。像80后工作时的老板,基本都是这个年龄段的老板,我相信80后感触很深吧。我是93年,我个人把90后分为95前后,95前的已经躺平差不多了,95后估计也有在挣扎的,00后就不一样了,00后的思想已经是很不一样了,现实00后的条件已经很不错了,00后家长的辛苦奋斗,让他们家庭条件有了更多的选择了,铁饭碗的概念已经不在00后盛行了。00后的思想我相信也已经影响到90后了。
现在的人需求是公平对待,讨好这两个字已经不会再出现了。
第3个回答  2022-04-07
越来越多的年轻人,不愿意再奉承领导了,是因为已经逐渐看透了职场上面的规则,即使是奉承,最后也熬不过30岁,或者说是35岁,即使自己忍气吞声,也不一定会换来自己最后的想要结果,有时候反而因为奉承太多,让领导觉得自己软弱可欺,很多苦事累事,杂事最后都会推给自己。

同样的,这种阴奉阳违所换来的,并不是自己的能力提升,反而是通过不断地勾心斗角消磨掉了自己的斗志,最终让自己在无尽的尔虞我诈中,慢慢变得迷失了自我,甚至变得能力逐渐蜕化,其实很多时候奉承别人的时候,不过是变相的在贬低自己,很多人越来越不愿意违心的这样做。

同时年轻人也看透了职场的本质,很多人之所以享受被人奉承,不过就是因为自己原来属于底层,通过不断的努力,才辛苦的爬了上去,最后在通过打压跟自己原来一样的萌新,来获得这种久违的权力快感,可是殊不知的是,年轻人早已不吃这套规则,如今的年轻人,有了自己的想法。

他们更愿意为自己活着,到点下班就走人,加班不给加班费,我自然就不加了,工作是一回事,生活又是另外一回事,很多上层领导给画的饼,自己吃不下,也不愿意去吃,自己也不愿意真的为了所谓的面包,最后让自己身体无法再负荷,进了ICU,年轻人看开了,自然也就不再遵守原来的职场规则了而已,他们看懂了背后的逻辑,也自然有了自己的选择罢了。
第4个回答  2022-03-27
为什么越来越多的年轻人,不愿意再奉承领导了,是因为已经逐渐看透了职场上面的规则,即使是奉承,最后也熬不过30岁,或者说是35岁,即使自己忍气吞声,也不一定会换来自己最后的想要结果,有时候反而因为奉承太多,让领导觉得自己软弱可欺,很多苦事累事,杂事最后都会推给自己。

同样的,这种阴奉阳违所换来的,并不是自己的能力提升,反而是通过不断地勾心斗角消磨掉了自己的斗志,最终让自己在无尽的尔虞我诈中,慢慢变得迷失了自我,甚至变得能力逐渐蜕化,其实很多时候奉承别人的时候,不过是变相的在贬低自己,很多人越来越不愿意违心的这样做。

同时年轻人也看透了职场的本质,很多人之所以享受被人奉承,不过就是因为自己原来属于底层,通过不断的努力,才辛苦的爬了上去,最后在通过打压跟自己原来一样的萌新,来获得这种久违的权力快感,可是殊不知的是,年轻人早已不吃这套规则,如今的年轻人,有了自己的想法。

他们更愿意为自己活着,到点下班就走人,加班不给加班费,我自然就不加了,工作是一回事,生活又是另外一回事,很多上层领导给画的饼,自己吃不下,也不愿意去吃,自己也不愿意真的为了所谓的面包,最后让自己身体无法再负荷,进了ICU,年轻人看开了,自然也就不再遵守原来的职场规则了而已,他们看懂了背后的逻辑,也自然有了自己的选择罢了。
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