怎么举报公司不交社保

Question

如题所述

Answer 1

用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。
在回答这个问题之前，想先强调一下，作为员工，有权利享受到公司缴纳社保的权益。社保是国家为了保障广大劳动者的基本生活和社会保障而设立的一种制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项内容。如果公司未按照国家规定为员工缴纳社保，员工完全有权利进行举报。
那么，如何举报公司不交社保呢？以下是一些建议和步骤：
1、收集证据：在进行举报之前，首先要确保自己掌握了充分的证据。这些证据包括工资单、劳动合同、社保缴费记录等。这些证据将有助于在举报过程中证明自己的权益受到了侵害。
2、了解相关法律法规：在进行举报之前，需要了解国家关于社保缴纳的相关法律法规。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照国家规定为员工缴纳社保。如果公司未按照规定为员工缴纳社保，员工有权向劳动保障部门进行投诉。
3、选择举报途径：可以选择以下几种途径进行举报：
向公司所在地的劳动保障部门进行投诉。可以拨打12333劳动保障热线进行咨询，或者直接到当地劳动保障部门的窗口进行投诉。在投诉时，需要提供自己的身份证明、劳动合同、工资单等相关证据。
向公司所在地的社会保险经办机构进行投诉。可以拨打12345市民服务热线进行咨询，或者直接到当地社会保险经办机构的窗口进行投诉。在投诉时，需要提供自己的身份证明、劳动合同、工资单等相关证据。
如果公司所在地的劳动保障部门和社会保险经办机构未能有效解决问题，还可以选择向上级劳动保障部门和社会保险经办机构进行投诉。
4、跟进处理结果：在进行举报后，需要密切关注处理结果。如果公司仍未按照规定缴纳社保，可以继续向上级部门进行投诉，直至问题得到解决。
5、寻求法律帮助：如果公司在进行举报后仍未按照规定缴纳社保，可以考虑寻求法律帮助。可以向当地的法律援助机构申请法律援助，或者聘请律师为提供法律服务。在法律诉讼过程中，需要提供相关证据，证明公司未按照规定为缴纳社保。
综上所述：作为员工，有权利享受到公司缴纳社保的权益。如果公司未按照规定为员工缴纳社保，员工完全有权利进行举报。在进行举报时需要收集充分的证据，了解相关法律法规，选择合适的举报途径，并密切关注处理结果。如果问题仍未得到解决，还可以寻求法律帮助。。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。