国家电网分为输电、配电、发电、营销和科研五个主要部门，具体如下：
1、 输电部门：国家电网的输电部门负责建设和运营高压输电网，将电力从发电厂输送到各地的变电站，以及在不同地区之间进行电力交换和调度。
2、配电部门：配电部门负责建设和管理中低压配电网，将输送到变电站的电力分配给各个终端用户，包括居民、工业和商业用户。
3、 发电部门：国家电网也拥有一定的发电资产和业务，通过发电部门进行发电业务的管理和运营。
4、营销部门：国家电网的营销部门负责电力销售和客户服务，包括制定电价政策、签订用电合同、处理用户投诉等。
5、科研部门：国家电网还设有科研部门，负责电力技术研发、创新和应用，推动电力行业的科技进步。
国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资、建设、运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。
报考中国国家电网需要满足以下条件：
1、学历要求：应聘者必须具有本科及以上学历，同时需要具备相应的专业背景。国家电网招聘的专业范围广泛，包括电气工程、自动化控制、计算机科学、经济管理等。
2、年龄要求：年龄一般要求在22岁至35岁之间，具体要求根据不同招聘岗位可能有所不同。一些岗位，如工程师和管理岗位，可能对年龄有更高的要求。
3、综合素质：应聘者需要具备优秀的综合素质，包括较好的沟通能力、团队协作能力、创新能力、自我驱动能力等。同时，应聘者还需要具备较高的职业素养、责任心和职业道德。
4、考试成绩：国家电网招聘的岗位通常需要通过笔试、面试等环节的考核。笔试科目包括专业知识、英语和综合素质等，考生需要通过才能进入面试环节。笔试和面试成绩均需要达到国家电网规定的最低要求。
5、身体条件：应聘者需要具备身体健康的条件，身高、视力、听力等也需要符合国家电网的规定标准。
综上所述：报考中国国家电网需要具备相应的学历、年龄、综合素质、考试成绩和身体条件等方面的要求。此外，应聘者还需要关注招聘岗位的特殊要求，并对应聘公司有一定的了解。
【法律依据】：
《中华人民共和国电力法》
第六条
国务院电力管理部门负责全国电力事业的监督管理。国务院有关部门在各自的职责范围内负责电力事业的监督管理。县级以上地方人民政府经济综合主管部门是本行政区域内的电力管理部门，负责电力事业的监督管理。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责电力事业的监督管理。
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