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商贸公司的配送工资核算方法
如题所述
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推荐答案 2023-05-08
核算方法如下:
1、固定工资:根据配送人员的基本工资、绩效、年资等因素,确定每个月的固定工资标准。
2、提成工资:根据配送人员每个月的订单量、销售额等业绩指标,以一定比例提取提成来计算配送人员的工资。
3、加班补贴:当配送人员需要在非工作时间内赶送货物或其他加班情况时,给予一定的加班补贴。
4、职务津贴:根据配送人员在公司的职务、级别等情况,给予一定的职务津贴。
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对于
商贸公司
,怎么
核算
员工
工资
?
答:
可以按岗设定包干工资;也可按企业销售额计算工资
。视企业管理特点来定。
谁知道在
商贸公司
做配货员,最低
工资
多少?
答:
2、客服可以参照销售人员的绩效考核方式来定,文职后勤,
可以设置固定工资
;3、每月要对员工的日常考勤记录纳入工资核算中,旷工、事假、病假不算工资。婚假、产假、丧假发基础工资;4、年底,根据公司年初的预期,是否达到计划,超出计划的,提出多少给大家发点奖金,设置工作表现奖(全勤奖,绩效考核优秀奖...
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商贸公司
,然后人员
的工资
算在什么里?是生产成本...
答:
根据你公司机构设置情况确定费用核算科目。管理人员的工资计入管理费用,销售人员的工资计入营业费用
。如人员较少,无法区分管理人员与销售人员的话,可以不设管理费用科目,一并计入营业费用。管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动所发生的各种费用。包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生...
给超市供货的
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怎么做帐的啊,我只知道日常进出货的金额,不会做...
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